新华网北京8月23日电（记者李江涛）由劳动和社会保障部委托中国就业促进会主办、中国人力资源开发网承办的“2005中国企业人力资源供需状况调查”活动23日在北京启动，此次调查将获取市场化的人力资源供需数据，调查报告将于12月公布。
中国就业促进会副会长王英才说，众所周知，中国拥有一个巨大的人力资源就业市场。在人力资源供与需的矛盾中，我们看到一方面是企业的“招聘难”，一方面是人才的“求
职难”。“中国企业人力资源供需状况调查”活动正是为了有效缓解这个矛盾，同时也为了科学而准确的反映中国企业的人力资源供需状况，并找到其中的规律，同时预测未来的人力资源发展趋势。
通过此次调查而获取的市场化的人力资源供需数据，将为中国劳动和就业等政府部门制定相关政策，以及为教育和培训等机构明确人才培养的方向提供准确、客观的依据。同时，此次调查也将让企业进一步了解人力资源市场的供给现状，以优化自身的招聘策略和人才培养计划，避免由于人力资源匮乏给企业发展带来的不利影响。
此外，调查结果还将为广大求职者在就业方向的选择，以及相应职位的素质和能力要求等方面提供有力的参考依据。
据介绍，作为国内规模最大最专业的人力资源开发与管理门户网站，中国人力资源开发网将专门开通官方调查站点，网址是：ＷＷＷ.CHINAHRD.NET/2005HRSD。
