中新社宁波八月二十六日电 (记者张慧慧) 在浙江的宁波，“一把手”的任用问题再次引起多方关注。近日，宁波市委印发了《关于规范市委及县(市)区委主要负责人用人行为的意见(试行)》，使今后县(市)区委干部的任用将要经过严格的监督程序。
据了解，宁波是中国副省级城市中，第一个系统规范市委及县(市)区委“一把手”用人行为的城市。
作为全国范围内的热点难点问题，中国东南沿海城市——宁波同样面临着“一把手”用人行为的规范化问题。中共宁波市委书记巴音朝鲁对此极为重视，指示宁波要加大力度把牢监督关口，构建科学合理的干部选拔任用机制和管理监督机制，使包括市委主要负责人在内的“一把手”用人行为得到系统规范，为政府选贤提供良好的保障。
据了解，根据此次出台的《意见》，今后，各常委会每年两次对领导班子和领导干部队伍建设情况进行专题分析，每两个月召开一次常委会，专题研究讨论干部工作，两年组织一次公开选拔领导干部、公开推荐后备干部。为提高干部推荐提名的民主程度，宁波实行领导干部署名推荐干部、全委会成员民主推荐提名制度，实行常委会、全委会任免干部票决制，规范干部任用的民主决策。
此外，宁波也将实行县(市)区委主要负责人离任检查制度，即县(市)区委主要负责人离任时，对其任期内贯彻执行《干部任用条例》情况进行检查。
