对“性骚扰”不必草木皆兵

　　严禁性骚扰正式立法之后，不少专家学者指出，性骚扰多发生于工作场合，因此便有法律专家建议，工作单位应该采取措施预防性骚扰。8月31日，在广东省妇联的相关座谈会上，与会专家建议在工作单位装电子眼来预防性骚扰。

　　一般来说，性骚扰是以“语言挑逗”为特征的，如果动手动脚就成了“猥亵”。而“电子眼”主要是通过图像进行监控的，性骚扰的“声音”难以被监控到，因此，电子眼并不

能记录所有的性骚扰。

　　性骚扰诚然是存在的，危害也是非常严重的。如今《妇女权益保障法》明确做出了禁止对妇女实施性骚扰的规定，对性骚扰无疑是一种制约。然而，由于媒体的集中报道，加上一些人无端地放大与夸张，有的人便觉得如临大敌，似乎处处埋着性骚扰的“地雷”。这样紧张到有些神经过敏，显然是不正常的，对于男女间的正常交往以及同事间的正常合作，都是十分不利的。

　　如果真的动用电子眼，像防贼一样防止“性骚扰”，很难说不会在男女之间形成新的“大防”。试问，在社会进步的大轮盘下，这到底是进步还是倒退？