据9月15日《新安晚报》报道，因为安徽凤阳县镇卫生院的总体经济状况较差，县卫生局日前出台一份“红头文件”，给9所镇卫生院定下“创收指标”，要求每位院长在任期内完成相应的“医药收入”和“业务收支结余”两项经济指标，并缴纳1万元作为风险金。
此举在凤阳县医疗界引起轩然大波。焦点显然在这“创收指标”最终是否得由患者来埋单？对此县卫生局局长认为，此举根本目的是为了给院长加压，以加大内部管理，控制
医疗成本，减少不合理、不必要的开支。经济指标的下达与医生开大处方、乱检查毫无联系。
然而，既然亏损的主要原因是日常开支无计划、耗财管理不严、奖金发放无度造成的医疗成本失控，那么，就应该从成本控制着手，有针对性地查漏补缺，制订一系列的规章制度，通过完善和加强内部管理来减少不必要不合理的开支。显然，凤阳县卫生局的“改革”举措，并没有找准问题的症结。最终，这“创收指标”由患者埋单恐怕也在所难免。
病人不可能因下了“创收指标”同步增加，于是，正如卫生院的医生所说，医生是“靠单吃饭”，“医生的收入与科室的创收相挂钩，假设哪个科室完成不了任务，医生就没法维持正常收入，不开大处方怎么办”？
给医院下“创收指标”，反映出有关部门依然习惯于粗放型简单化的管理，而这样的“改革”，只会改掉医生的医德，而因此付出的代价，也最终要让患者来埋单。钱夙伟
