兑现承诺 两千万重奖名牌

　　N陈金兰戴应凯谢向明

　　本报讯为加快实施名牌战略和“质量立市”步伐，致力打造中国品牌之都，在昨日晋江市委第十届五次全体（扩大）会议上，晋江市政府表彰奖励了一批2004年度创牌、质量工作成绩显著的企业，并兑现了《晋江市人民政府关于调整充实打造品牌之都若干优惠政策的通知》相关优惠政策，用于奖励造牌企业的奖金高达2000多万元。

　　获中国名牌产品的企业4家、获中国出口名牌的企业1家、获中国驰名商标的企业5家，以上每家各奖励100万元；获国家免检产品的企业6家，各奖励20万元，晋江市卫生防疫站获国家实验室认可，奖励3万元；恒安、浔兴担任国家标准起草单位，共2家2项，每项各奖励3万元；恒安、浔兴等4家企业担任行业标准起草单位，共4家7项，每项各奖励2万元；30家企业获福建名牌产品，各奖励5万元；11家企业获福建省著名商标，各奖励5万元；14家企业获SA8000认证，各奖励5万元；355家企业获ISO14001认证，各奖励3万元。

　　据了解，为更好地实施名牌发展战略，致力于打造“品牌之都”，晋江市政府于今年6月份对打造“品牌之都”的优惠政策进行部分调整。以上奖励中，对同一企业获得名牌产品奖不同奖项的，取最高奖项给予奖励，不重复奖励。对同一企业获得同一级别名牌产品奖、免检产品奖的，只奖励一次。中国世界名牌奖项不在此限。

　　村干部加薪一村一个大学生

　　本报讯“今后晋江村干部考核结果将与任用补贴直接挂钩。”昨日晋江市委第十届五次全体（扩大）第二次会议上，《中共晋江市委关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》（草案）经全体委员一致表决通过。

　　今后，晋江将制定村干部责任制和实绩考核办法，建立健全村干部考核、激励和保障机制。主要将完善市镇村三级负责的村干部补贴办法，适时调整村干部经济补贴标准，组织村主干参加城镇职工社会基本养老保险。强化村“两委”职能和村干部职责，制定村干部责任制和实绩考核办法，建立平时考核、年度考核、届中“回头看”和任职届满考核等相结合的综合考核评价制度，严格兑现奖惩，将考核结果与村干部的任用和经济补贴直接挂钩。对表现较差的村干部实行约谈制度，对不称职的村干部及时调整、劝退、劝辞、免职或依法罢免。

　　在该决定中，还提出制定实施“一村一大学生”计划，采取定期公开招聘村务专职工作者的办法，鼓励引导大学生到农村工作，并通过法定程序安排担任村党组织和村委会相应职务，力争5年内实现晋江全市“一村一大学生”。对大学生在农村工作2年以上、经考核合格的，在报考国家公务员和晋江市事业单位干部时，按规定采取适当增加分数及其他优惠政策，优先录用。

　　未来，晋江的农村党员干部队伍结构也将有明显改善，素质普遍提高，村“两委”成员以中青年、高中或中专以上文化程度为主体，每个村至少有1名妇女干部。

　　此外，晋江还将建立定期下派优秀干部驻村任职制度，每两到三年从市镇选派一批优秀干部到不适应村和经济欠发达村任党组织书记或村主任助理。