本报讯记者朱英杰报道 一场人才招聘交流大会吸引全国各地63所高校，这在无锡是史无前例的。昨天从市人事部门了解到，太博会人才交流大会创造了这一纪录。
昨天上午，成都信息工程学院与无锡市毕业生就业指导中心联系，希望能留下一个“出摊”位置。但目前要挤出一个摊位并不容易。市有关部门原计划安排50所高校参加交流会，没想到从上周开始一批高校主动要求参与。目前，已申请参加大会的国家211工程高校有2
9所，国内排名前10位的高校有8家已正式成为大会“客户”。另外有省属重点高校17家，职业技术学院17家，高中低三个层次的人才匹配，为无锡带来人才供需的最佳平台。
究竟是什么原因吸引众多高校向无锡输送人才？昨天记者与部分外地高校负责毕业生工作的老师取得了联系。南京信息职业技术学院的钟老师表示，该院培养的人才与无锡的ＩＣ、ＩＴ产业已经接轨，今年一次就向无锡的“海力士”输送了200多名毕业生。哈尔滨理工大学的徐老师称，无锡是全国有名的日资高地，而该校培养的日语专业人才多，正是无锡所需要的。一些高校的负责人表示，无锡的产业结构已形成了产业链，专业人才需求量将猛增，关注无锡是必然的。
其实，无锡政府对引进人才的政策和使用人才的科学性，最让各地高校关注。清华大学的欧阳老师称，无锡良好的引才政策是吸引高层人才加盟无锡的一个关键之处，对优秀人才敢于重用，将会为无锡优化人才结构起到很好的作用。目前，清华有2名学生在无锡挂职，岗位都是市（县）级单位的“一把手”助理。这样的消息传到学校，加深了毕业生对无锡的印象。
高校关注无锡，而无锡企业应该做些什么呢？这次来锡的高校将为无锡企业提供数万名各类人才的资料。市毕业生就业指导中心有关负责人表示，无锡企业应该主动迎上去，不仅可以引才，还可以通过高校引智，企业的项目可以通过高校的科研优势，尽快形成生产力。企业的人事主管应该主动与高校链接，为以后进高校招才纳贤搞好“关系”。
