【龙虎网讯】从昨日起，下关区开始在该区正式执行《干部待岗培训暂行规定》，机关干部对于部分不能完成本职工作或不胜任岗位工作要求的将实行为期6个月的待岗培训。
据了解，此次推出的《干部待岗培训暂行规定》主要针对目标机关工作中的“摇摆人”，也就是市民常说的“混日子”型干部，他们不积极完成本职工作、不胜任岗位工作要求但又构不成辞退，或有违纪行为、造成一定影响又构不成纪律处分的机关工作人员，介乎
于正常与非正常工作状态之间，因为构不成大错而逃避惩罚，但却损害了市民对机关工作作风的认识，并影响机关内部正常工作秩序。
为此，下关区推出《干部待岗培训暂行规定》，对于年度考核不称职或连续两年评为基本称职；工作中被投诉2次并查属实；在本单位双向选择中落岗的；在本单位民主测评中称职以上得票率低于60%%或不称职得票率超过30%%，经考核确认工作不称职的等10种情况的机关工作人员实施待岗培训，进行3个月的集中培训和3个月的基层锻炼学习，并通过考试、考核和半年试用期后才能正式重新上岗，在待岗培训期间将停发奖金，被确定不称职的人员停发地方津贴。对于培训不合格的延长3个月培训时间，仍不合格的降职、降级安排岗位直至辞退。
