打“洋工”奔小康——新县培育涉外劳务纪略(上)

　　“一年土、二年洋、三年回家盖洋房，四年五年办工厂。”　——新县民谣

　　新县劳务输出最大的特色，一开始就是政府“领着农民找工作”，现在发展到群众自觉学习、有序输出，而不像其他地方，多是先由群众自发外出，然后才是政府规范和组织。——新县县委书记詹玉锋

　　“日子比小康还小康”

　　来到革命老区新县，走进一个村庄或者一家农户，常会听到村民们在谈论一个共同话题:出国。

　　出国，过去对大别山深山区的贫困农民来说，曾经是可望不可及的事情。如今，他们已经习以为常，只是更关心去新加坡或是韩国？去欧洲或是美洲？……

　　9月的一天，在代咀乡代咀村，当陪同我们采访的县对外劳务局副局长黄庆同敲开柳秀英家的门时，这位68岁的老太太抬起头，十分关切地问:“又招人呢？这回去哪国？”老太太是当地出国“大户”，8个孩子中有5个都在国外。过年时，每人都能往家汇五六万元。

　　新集镇捌棚村的肖显桂，则用丈夫从国外汇来的钱款，在县城最繁华的中心地带购置了5间门面房，一年下来光房租就收入100多万元。“她那日子，过得比小康还小康！”村民们这么评价肖显桂家。

　　(旁白:新县曾经是国家级贫困县，直到1983年还有“三不过一”的说法:全县GDP不到1个亿；财政收入不足100万元；农民人均纯收入不过100元。而2004年，全县GDP达到23.42亿元，财政收入5045万元。农民的收入更是“打着滚往上翻”，人均收入为2560元，高于全市平均水平。)

　　我省每外派5人就有1个新县人

　　与其困在家里受穷，不如出去闯闯。

　　1984年，新县成立劳务输出公司，开始组织农民走出大山。他们在面向国内开展劳务输出的同时，把目光投向了一个更为广阔的天地——国外劳务市场，并开始组织农民有序输出。

　　正是因为较早地实行“组织输出”，新县的涉外劳务输出规模才逐渐由小到大、由少到多，并形成了特色品牌。

　　新县是个30多万人的小县，但在涉外劳务上，却有着许多“全省第一”乃至“全国第一”。

　　县长杨明忠介绍，新县是全省外派劳务人数最多的县，也是全省劳务创汇最多的县。目前，新县常年在东南亚、欧美等20多个国家和地区务工者有3000多人，业务涉及建筑、船工、厨师、农工、园林、机械等十多个行业。年创外汇2000多万美元，

　　“全省外派劳务人员中每5个人就有一个是新县人！”县委宣传部长霍豫新说。

　　(旁白:外派新加坡的中国劳务工中，新县人位居全国第一，占我省输出该国劳务人员的80％；在日本，有100多家企业专门招用新县人，占全省输出该国劳务工的70％；在韩国，新县人占到全省输出该国劳务人员的95％。)

　　挣钱又争脸

　　“新县最初输出的劳务工只能说是干体力的‘劳工’，现在我们以输出技术人才为主，经培训送出去的农民‘技工’收入也高。”县对外劳务局局长李太福说。

　　新县外出务工人员“诚实守信、吃苦耐劳、不违约、不跳槽”，深受国外用工者的欢迎。

　　新集镇捌棚村农民康传胜，去新加坡务工10年中，两度被用工方要求续聘，还从县里带出了300多个农民弟兄。现在他已经从普通工人提升到项目主管，管理着马来西亚、印尼等国家的400多名工人。“现在挣钱是小事，我管理着那么多外国工人，我不能给祖国、给家乡丢脸呀！”康传胜说。

　　在很多出国务工者眼中，“换脑子”、“找路子”比“挣票子”似乎更重要。

　　王焱，1996年出国前是八里陂镇农民。在日本务工期间潜心学习日语，2001年回国前通过了日本组织的日语水平考试，达到一级水平。一些公司找到她当翻译，月薪上万元，她都婉言谢绝，而是回到送她出去的新县劳务输出培训中心当教师，教学员日语。

　　“出去不都是为挣钱，主要是开阔眼界，学习技术，好回家乡发展。”王焱说，“我现在教课拿一千六的月薪，但不后悔！”

　　(旁白:漂洋过海的新县农民有80％回国后进入城镇，兴办起建筑建材、餐饮服务、旅游开发等产业，又吸纳更多农民就业，促进了县域经济的发展。2004年，新县县域经济综合实力由1996年的全省第111位攀升到第57位。)②10

　　本报记者田宜龙责任编辑：李胜利