热线帮你问

　　合肥市张先生来电询问：他供职于一家企业单位，十一期间正常上班，虽然节日之前单位给每位员工发了四百元的过节费，但此外没有任何加班费，过节费是否就是加班费？

　　合肥市劳动和社会保障局的一位工作人员答复：过节费和加班费不能互相代替。另外，针对很多读者关心的“值班算不算加班”的问题，该工作人员解释说，用人单位根据需要，比如出于防火防盗的考虑而安排的值班，不能视为加班。约定俗成的“加班”指的是用

人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，也就是说劳动者在原来的岗位上从事原来的工作。如果劳动者在国庆期间加班却拿不到加班费，也可以通过劳动部门的争议仲裁机构要求进行争议仲裁。

　　本报见习记者 徐海燕