休假转向追求舒适度带薪休假十几年难落地 我国长假遭遇七年之痒

　　今年，中国人的长假制度——黄金周已进入第七年。大多数中国人在经历了兴奋、抱怨和无奈等种种复杂的情感后，开始将长假文化的关键词锁定在：理性、个性化、多元化、关注健康、享受生活。

　　北京市统计局日前对18个区县1685位市民进行的随机电话调查显示，今年国庆黄金周期间，78．1％的受访者不愿出行，理由是“节日期间人多拥挤，不能达到旅游放松的效果，

还会造成不必要的麻烦”。

　　而根据国内一家知名的旅游网站所作的调查，有43．8％的会员表示在考虑出行时，主要看重“整个旅行的安排和感受”。

　　这说明现代人对休假方式的理解正在改变，开始追求舒适度和自己认可的方式。

　　伴随着“黄金周”，拥挤、事故、服务质量下降、景区设施欠缺、旅游资源过度开发等诸多问题也逐渐暴露，并促使人们开始反思集中休假、集中出行所造成的种种弊端。有人甚至怀疑“黄金周”制度会不会被取消。与此同时，关于“带薪休假”、分流黄金周游客的呼声也日渐升高。

　　带薪休假的提议在社会上引起激烈争论。中国的《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度，凡工龄在一年以上的职工均可带薪休假。但十几年过去了，这项有利于分流旅客的制度还悬在空中。

　　中国管理科学研究院旅游研究所副所长陈高钦表示，取消黄金周并不能根本解决暴露出的问题。

　　他说，有关方面应严格遵循旅游的市场规律，政府也应不断总结黄金周的经验教训，使人们在选择旅游时间、地点和方式时更趋于理性。

　　黄金周假期宜与国际接轨

　　据统计，已实行的14个黄金周，其间的出游者共10．7亿人次，累计实现旅游收入4292亿元人民币，为众多行业提供了发展机会。但任何事情都不能只见其利，不见其弊。

　　黄金周衍生的问题，首先是这种大规模群众运动式的旅游方式，对与旅游相关的各个领域造成严重冲击。其次，在贫富悬殊拉大的情况下，在黄金周出现一部分人大规模超前消费和过度消费，而大量下岗工人和农民却无缘参与的情况。这势必令贫富悬殊现象更加突出，不利于社会稳定。再次，黄金周假期也在经济运作、营商接洽和信息沟通等方面造成诸多不便。

　　在全球经济日趋一体化的今天，内地假期制度宜基本上与国际接轨。内地可参考和仿效国际社会采用的“带薪休假”制度牞同时，还可考虑调整每年的3个黄金周长假期，将清明、端午、中秋、重阳等中国味十足的节日增设为法定假期，通过发挥祭祖追远，纪念屈原、祈盼团圆、尊老爱幼等中华民族优良文化传统，纾缓社会矛盾，构建和谐社会。

　　（《南方都市报》）