本报讯（记者高铸成通讯员钟晶晶）深圳市将9月份定为“零就业家庭”就业援助月，并开发了500个公益型岗位，力争今年年底前使每个“零就业家庭”中至少有1人实现就业。但深圳劳动部门透露，这项工作有一定的难度，除了开发工作岗位以外，还有就业人员就业观念保守的问题，一些人宁愿继续领低保，也不愿意去就业。
记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，据调查统计，截至今年7月底，深圳市共有“
零就业家庭”2000多户，这些家庭的成员普遍存在年龄偏大、学历偏低、缺乏技能和特长等状况，他们在就业市场的竞争中完全处于劣势。
劳动部门一位负责人介绍说，“零就业家庭”就业援助工作面临着很多困难。首先是“零就业家庭”失业人员的就业观念仍停留在计划经济时代，还存在只有到行政事业单位或国有企业才是就业的旧思想，不愿从事后勤、治安、保洁等工作，对非全日制、临时性、季节性等灵活就业更无法接受。如，福田区争取了几十个报纸发行员的岗位，但在招聘时却无人问津。
此外，一些“零就业家庭”失业人员的择业愿望、薪金要求与自身素质不相匹配。宝安区福永街道办好不容易开发了40个月薪1400元的出租屋管理员岗位，但那些“零就业家庭”失业人员上岗不到一个月全部“开溜”，理由是：工资低，太辛苦。
劳动部门一位负责人介绍说，还有部分享受低保的“零就业家庭”成员根本就不愿意就业。原因是就业后若家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准，民政部门则会停止他们的低保待遇。拿三口人的低保家庭来举例，每月仅低保补贴就有1000多元，此外还有子女免费读书、廉租房等方面的优惠，这些优惠政策让他们过得比较轻松，所以有的人宁愿不就业继续享受低保，有的人还在享受低保的同时隐性就业。
