本报讯（记者江山）“企业生产工人告急１“一线熟练工、技术工严重短缺１在近日举行的全市工业经济分析会上，来自无锡各大工业板块的人士发出同样的惊呼。年初出现的制造业“民工荒”如今愈演愈烈，劳动力资源紧张成为继资金、土地之后生产要素市场的第三只“拦路虎”。
此前，煤电油运等生产要素紧张是企业面临的最大困扰之一。在此次分析会上，各
产业板块对劳动力短缺的呼声却盖过了对煤电油运的抱怨。锡山区一位负责人称，随着企业规模不断扩大，用工紧张的矛盾日益显现，劳动力素质难以满足企业需要。宜兴方面则提出，资金和用工紧缺是当前企业面临的两大制约。部分行业熟练工人招工难、用工紧缺已成为制约纺织、服装等劳动密集型企业发展的突出矛盾。一家纺织企业的老总说，厂里已到劳动力市场招了好几次人，但每次都“网”不到几个，今年以来纺织品单子本来就难接，却往往因为人手不够、生产跟不上而影响交货。
对此，市经贸委人士分析了其中原因：一是在全国各地区经济发展加快的大环境下，农村劳动力外出的选择余地加大，流向分散；二是随着国家减免农业税等一系列支农政策的出台，使农民从事农林牧副渔业的收益提高，外出打工人员减少；三是劳动力素质和岗位需求之间存在较大的结构性矛盾。
据来自市劳动力市场的信息，目前全市制造业劳动力需求缺口达数万人，尤其是外资企业的电子元器件装配、调试等岗位，供求比例达到１：６。为此，该市场已分批到四川、湖南等地招工，但巨大的缺口依然难以填补。市场就业处人士介绍，主要问题是劳动力与企业之间存在结构性“错位”，工人不愿去工资低、劳动强度大的劳动密集型企业，而高科技企业虽然虚位以待，但一般劳动力因缺乏技术而无法胜任。
珠三角的“民工荒”现象一度引起业内震撼。一份调查报告显示，由于珠三角不少企业承接了日韩、港台地区的劳动密集型产业转移，其低效益的产业模式注定因无法提高工人工资、改善工人生产生活环境而造成民工紧缺，产业升级成为其唯一的出路。市经贸委人士称，我市一方面要提升产业层次，减少低附加值的劳动密集型企业，另一方面要提高劳动力素质，使其尽快融入无锡经济发展大潮。
