突出广深真实努力找准问题

　　“把存在的问题找准，把产生问题的根源查透，把解决问题的措施靠实。”

　　我省第二批先进性教育活动转入分析评议阶段以来，各级党组织和广大党员借鉴第一批先进性教育活动的成功经验，征求意见求“广”，党性分析求“深”，民主评议求“真”，边议边改求“实”，努力找准存在的问题，分析评议阶段工作取得了比较明显的成效。

　　广开门搞教育

　　“向党员工作单位延伸、向党员居住地延伸、向党员服务对象延伸、向党外群众和积极分子延伸。”在征求意见环节，全省各级党组织坚持开门搞教育，多层面、多形式、多渠道地征求群众意见，努力把存在的问题找准，为分析评议和整改提高奠定了良好基矗

　　人大代表、政协委员和服务对象、社区群众、老干部、企业业主、学生家长和基层代表———这些看似与教育活动不相干的人，都成了各级党组织和党员广泛征求意见的对象。“说过去不敢说的，说现在看到的，说将来应该做的。”征求意见对象更是畅所欲言。

　　安达市采取发放征求意见表、设置征求意见箱、开通热线电话、召开座谈会、走访谈话等多种形式，调动了群众参与先进性教育活动的积极性。哈尔滨理工大学进行“过筛式”征求意见，共归纳梳理了建设节约型校园、校区规划建设、教职工福利待遇等六个方面的问题。双矿集团东荣三矿在群众参与广泛性上做文章，组织实施了千人问卷、千人恳谈、千人评议的“三个一千活动”，分析评议工作覆盖了全矿的各个层面和每一个员工。

　　各级党组织和广大党员认真对照群众提出的意见和建议，总结反思自己存在的问题，从群众的意见中看到了自己的差距，也看到了群众的期望，明确了努力的方向。

　　深思想受触动

　　“开展党性分析不怕亮丑，真正触及灵魂。”分析评议阶段的党性分析，让每个党员在思想上都真正有所触动。

　　为使特殊类型党员写好党性分析材料，各级党组织采取三项措施解决“三不”问题，即组织帮学，解决好“不愿写”的问题；坚持骨干党员带，解决好“不会写”的问题；采取统一制定党性分析表的方式，解决好“不能写”的问题。兰西县、勃利县等地针对一些党员文化水平较低，撰写党性分析材料有困难的实际，采取由骨干党员作示范、当“老师”的办法，解决他们“怎么写、写什么”的问题。

　　为解决好一些党员撰写党性分析材料“讲成绩多、讲问题少，分析客观原因多、主观原因少，谈表面现象多、挖思想根源少”的“三多三少”问题，各地各单位从实际出发采取了一些办法。大庆市1205钻井队在党员中开展了问自己按照党章规定的党员义务到底有多少差距，问自己理想信念到底坚定到什么程度，问自己践行“三个代表”重要思想到底做得够不够等“十问”自己活动，把问题找准，把原因查透，把整改措施落实。

　　各级党组织对党员个人撰写党性分析材料，从内容、格式等方面进行了严格的要求，层层把关。华电能源股份有限公司明确要求做到“四少四多”，即少写已取得的成绩，多写存在的突出问题；少写细枝末节的过程，多写触及心灵深处的思想根源；少写存在问题的客观因素，多写存在问题的主观原因；少写表态式的语言，多写整改的措施。

　　真开展健康的思想斗争

　　民主评议过程中，各级党组织加强教育引导，营造有利于开展民主评议的良好氛围，使广大党员走出了“批评就是整人”、“批评影响团结”、“直言批评缺乏领导艺术”等思想误区，划清了讲究批评艺术与奉行圆滑世故的处世哲学等是非界限，增强开展党内思想斗争的自觉意识和接受批评的心理承受能力。

　　黑龙江中盟集团第一责任人在专题民主生活会上带头进行党性分析，全体班子成员敞开心扉，开诚布公地提意见、摆问题、亮思想。

　　听取意见不怕“刺”，揭摆问题不怕“丑”、剖析原因不怕“痛”，真查真摆，实查实摆，深查深摆，意见听进去，问题亮出来，原因剖析透，各级党员领导干部切实用自己的实际行动影响广大党员、带动广大党员，为广大党员做出良好表率。

　　为确保专题民主生活会和专题组织生活会高标准、高质量，各级党组织坚持严格把关，普遍做到了“四个不开会”，即：问题找不准不开会，原因分析不透不开会，党性分析材料不合格不开会，谈心面达不到要求不开会。

　　实解决存在问题

　　各级党组织把党性分析和民主评议取得的思想认识成果及时转化为了增强党性、改进工作的实际行动，对查摆出的问题进行了认真地研究分析，边议边改。

　　哈尔滨市针对国有企业包袱沉重，生产运营困难的实际情况，对1394个国有、集体企业启动了改制，占全市计划启动总数的98.6%，共安置职工7807人。同时，加快了哈大齐工业走廊启动区建设步伐，100余家中外企业已经或即将入区。佳木斯市组织开展了“民营企业评环境”、“社会各界评行风”和“万名群众评窗口”活动，全市行政审批事项从最初的1106项精简到目前的311项。

　　各级党组织把群众满意与否作为检验先进性教育活动的重要标尺，能解决的，及时进行了整改；对一些短时间内不能解决的问题，也向群众说明了情况，并制定了中、长期的整改计划。

　　齐化集团党委针对职工关注的房改问题，克服困难，拿出200多万元进行政策性补偿，使困扰齐化集团十几年的房改难题得到解决。

　　据统计，目前全省参加第二批先进性教育活动的单位坚持边议边改，目前已整改问题114255个。

　　（黑龙江日报）