吉林省消防总队规范办公秩序 引导干部高效务实

　　中广网长春10月24日消息（记者沈剑华 实习记者梁晓双） 吉林省消防总队过去在评价干部时，总是不自觉地以加班多少看工作成绩，无形中助长了以加班加点多少论英雄的风气。总队领导通过进一步调查发现，一些经常加班加点的干部，实际工作成绩并不明显：有的本该正课时间处理完日常工作，却拖到晚上加班，白天则打不起精神；有的怕给领导留下工作积极性不高的印象，有意识地把一些工作安排到晚上干；有的怕年终评不上先进，该休假也不休；还有一些是属于工作能力确实不强的，该正课时间完成的任务完成不了。

　　为了使干部休息好、工作好，提高工作效率，吉林省消防总队根据各部门工作性质的不同，制定了《机关干部工作评估细则》和《领导机关工作责任制》。 要求机关干部在完成一些临时性任务时，该加的班要加，但不能正课时间松松垮垮，晚上“点灯熬油”。 对那些正课时间“不务正业”，或正课时间完成工作任务“吃力”的干部，要进行调整，确保机关干部队伍高效、务实。