本报讯(记者栗占勇实习生魏汝明)10月25日，石家庄市交管局在长安交警大队召开现场会，着手实施《2005—2008年队伍正规化建设推进计划》。今年，市交管局将建立民警执法资格考试制度，未通过执法资格考试的民警，不得上岗从事执法办案。
规范内设机构是今年的一项重要工作，石家庄市交管局将整合警力资源，强化公安交巡警合署办公效能。年内，省会将完成车驾处、车管二所、考试中心组建工作。同时，交
管局将建立民警思想状况定期分析制度、民警重大事项报告制度、谈心谈话和家庭联系制度等。
今年，市交管局将建立民警执法资格考试制度，未通过执法资格考试的民警，不得上岗从事执法办案。2005年到2007年底，省会将清理整顿非执法主体人员。
年内，省会将强制推行定期体检和年休假制度，切实保护民警的正当执法权益。2006—2007年，省会将建立完善警察因公牺牲抚恤制度和因公伤亡保险制度。2008年，警方通过解决特殊岗位技术人员职级待遇、增加非领导职数等途径，努力缓解民警职级偏低现象。
此外，省会交警将改进勤务指挥，制定完善重大交通事故、肇事逃逸事故查缉、交通堵塞、突发事件、自然灾害、恶劣天气等处置预案和交通警卫方案。2006年，公安交巡警系统将完成“三台合一”，同步推进“110”应急联动系统建设，逐步实现从功能简单的接警型向指挥调度中心的综合型转变。2007年，将建立健全社会预警机制，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制。
