本报讯（记者李洁）作为公务员及机关事业单位的主管部门，昨日，大渡口区人事局在我市率先向社会公开“八项服务承诺”，以促进提高工作效率，同时也使办事过程透明化，公开接受社会监督。
昨日，当记者走进大渡口区人事局各科室时，发现每位工作人员的办公桌上都有一份公开服务的“八项承诺”。据了解，这“八项承诺”是按照人事管理权限和职能，在具体
业务工作中公开向社会作出的。
“既然面向社会公开了，就是希望能接受群众的监督，提高我局的办事效率，同时避免工作出现拖沓，争取今天的事情今天办。”该区人事局局长袁光灿表示，为对所属各科室和个人履行“八项承诺”情况进行考核、督察，该局还公开向社会各界聘请了12名人事监督员。
据介绍，这12名监督员来自区人大、政协、法院、街道等各个不同行业和领域，他们通过明察暗访，监督考核人事局所有人员，最后的考核结果将被纳入考核对象的年终考核之中。
对于大渡口区人事局公开“八项服务承诺”的举措，重庆大学人文艺术学院的杨尚鸿副教授表示，人事局把办事程序公开化，面向公众提出承诺作为政府的服务性承诺，从某种程度上说，体现出该区政府职能的转变，即从管理型政府向公共服务型政府转变，这是政府给自己的重新定位，同时也方便了老百姓办事。
