沈阳女职工休产假拿月平均工资

　　北方热线网——沈阳今报讯(记者肖春平)符合生育政策的女职工，可以按照上年度全市职工平均月工资标准，享受 生育生活津贴，即产假工资。

　　前天，沈阳市召开政府常务会议，通过了《沈阳市城镇职工生育保险办法》，有望于近期实施。

　　个人不缴纳生育保险费

　　沈阳市现有女职工中育龄妇女约有50万人，生育率约为20‰，人口出生率约为6‰。一些效益不好的单位，既不 能发放生育生活津贴，也不能给予医疗费补偿。

　　该办法实施后，沈阳市内城镇各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加生育保 险。用人单位以基本

　　需要指出的是，用人单位应当按月缴纳生育保险费，但个人不缴纳生育保险费，且用人单位及职工自缴费的次月起按 规定享受生育保险待遇。

　　单位不交费要收滞纳金

　　用人单位如果不按规定缴纳生育保险，生育保险经办机构将从次月起停止该单位参保人员的生育保险待遇，并由地方 税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。欠费期间所发生的生育生 活津贴和生育医疗费，由用人单位自行解决。

　　用人单位因特殊原因需要缓缴生育保险的，应提出缓缴申请，但缓缴期限不得超过12个月。

　　不满7个月早产享仨月津贴

　　符合计划生育政策规定生育、流产、引产的女职工，将可以按照上年度全市职工平均月工资标准，享受下列期限的生 育生活津贴(产假工资)：

　　-妊娠7个月以上生产的或者妊娠不满7个月早产的女职工，享受3个月的生育生活津贴；

　　-妊娠3个月以上、7个月以下引产或者流产的女职工，享受1个月的生育生活津贴；

　　-妊娠3个月以下流产的女职工，享受15天的生育生活津贴；

　　-符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资。

　　-难产的可以增加15天的生育生活津贴；

　　-多胞胎生育的女职工，每多生1个婴儿增加15天的生育生活津贴；

　　-符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)条件并领取《独生子女父母光荣证》的 ，增加2个月的生育生活津贴。

　　享受生育医疗费限额补贴

　　符合生育政策的女职工还可以享受生育医疗费补贴，如从妊娠到分娩期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费 、药费；流产、引产、放置或者取出宫内节育器术、绝育或者取出避孕剂术的诊疗费；剖宫产术中遇

　　并不是所有生育的女职工都可以享受此待遇，下列几种情形就不能享受生育保险待遇：如计划外分娩或者非婚生育的 费用；因选择胎儿性别终止妊娠的费用等。

　　用人单位、参保人员或者指定医疗机构如果违反本办法，以非法手段领取生育保险费用造成生育保险基金损失，责任 单位或者责任人将被处以1000元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。