考公务员 千人拼抢一饭碗

　　图片说明：9月24日，大连市公招公务员时的报名场面

　　10月28日零时零分，随着报考系统正式关闭，报考2006年国家公务员考试的所有考生的资格审核工作尘埃落定。

　　记者从国家人事部网站上获悉，除海关职位外，在对报名8662个中央国家机关职位的近百万考生中，通过审核的考生超过40万，约占报名总人数的40%。

　　中国竞争最激烈的考试

　　随着资格审核工作的结束，本届招考国家公务员的各项报考的统计数据也相应出炉，并无一例外地全部突破了历史纪录。

　　据人事部的工作人员介绍，今年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考。统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达3.8万人，而去年的全国报考人数是54万，今年的报考人数翻了将近一倍。

　　中国人民大学公共管理学院副教授舒放在接受记者采访时由衷感叹，本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里，接过了“中国竞争最激烈的考试”的接力棒。

　　公务员热短期内难以改变

　　自1994年6月7日，国家公务员考试录用制度已经运行了11年。据统计，已经有80多万人通过国家公务员考试，走上公务员职业之路。而出现热情高涨，并一年涨似一年的报考现象，还是近两年的突出变化。

　　国家行政学院行政教授刘熙瑞接受记者采访时表示，这一方面反映了现在的就业难问题，另一方面也反映了公务员已经成为人们非常向往的职业。

　　刘熙瑞认为，这种热度是不正常的。他讲了一个在发达国家流传的笑话。因孩子不用心读书，妈妈就说：“你不好好学习，将来就只能去当公务员了。”这说明公务员肯定不是他们所向往的职业。而在我们国家恰恰相反。刘熙瑞说，在我国，通过《公务员法》的施行，公务员待遇也在不断提高，公务员对人们具有很大的吸引力。这种吸引力与公务员背后的利益是相关的，比如它可能意味着某些权力，可能带来物质利益，它的社会地位，它的荣誉感等等，这也是和我国的干部人事体制相关的。

　　“在短期内，我国的‘公务员热’还很难改变。就业渠道有限，供过于求，这不是短期内能改变的；另外干部人事制度改革、民主监督机制的建设也需要一个过程。‘公务员热’的现象还会持续。”

　　据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在3000元上下，普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考信心。

　　（综合经济参考报、东方早报）

　　冷门与热门

　　耐人寻味的是，与热门部门相比（见下表），国家海洋局南海分局、西藏自治区地震局、青海煤矿安全监察局的10个职位竟未达到开考比例。

　　名次热门职位 录取比例

　　1民革中央的基层组织管理 1:2014

　　2隶属中办的文秘工作科员或副主任科员1:1166

　　3隶属国家人口和计生委的主任科员1:1119

　　4隶属财政部的税政业务科员1:1176

　　5隶属劳动和社会保障部部长办公室科员1:1000