凸显知识创新的价值

　　前些日子，汪晓峰逢人便感叹：“真是做梦也没想到呀！”由于自主研制出了我国首个原创高性能纤维，作为上海合成纤维研究所所长，汪晓峰与其他13位科研人员一起获得了上海纺织控股公司奖励的300万元股权。

　　300万元股权，凸显了知识创新的价值。对个人而言，这既是奖励更是激励，它让个人利益与公司利益紧密相连；对研究所而言，几百万元股权只是一个开始，它意味着今后科

研成果有了实现价值的渠道，调动了研发人员的积极性，保证了研发资金的来源。在科技创新中，人们常常抱怨体制机制“不到位”，而真正落实起来，体制和机制却又十分飘渺。其实，股权激励就是一种有效的激励机制，关键是有没有眼光和魄力去实施这种激励机制。

　　切实转变经济增长方式，关键在于整合资源。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系，鼓励知识创新与提高科技创新能力，加快科技成果向现实生产力转化。同时，要重视人才作为第一资源的作用，建立和完善培养人才、积聚人才、激励人才和人尽其才的机制和制度。发生在汪晓峰和他的同事身上的这件事，为如何进一步依靠创新切实转变经济增长方式，提供了一个生动的注脚。

　　夏小正