记者从日前召开的我省劳动监察工作会议上获悉，“十一五”期间，我省劳动保障监察工作面临新的发展机遇。如果能抓住机遇解决好目前存在的问题，我省劳动保障监察工作将得到较大的发展。
据省劳动保障监察总队总队长魏明介绍，１９９５年我省开始建立劳动保障监察机构。１０年来，虽然全省的劳动保障监察队伍人员不足、装备不够、经费紧缺，但仍完成了
劳动保障监察任务。魏明认为，我省劳动保障监察事业存在着许多不利因素，主要体现在劳动保障监察机构设置还没有全面到位，人员编制、装备和执法经费严重不足，这种现状严重阻碍了我省劳动保障监察事业的进一步发展。据调查，全省１２９个县（市），还有２９个县至今没有建立劳动保障监察机构，没有开展过劳动保障监察工作，有８４个县（市）的劳动保障监察机构没有下达过处罚决定。全省的专职劳动保障监察员总共才有４５２人，劳动保障监察专用车仅有２１辆，摄像、照相器材等取证工具仅１８台，电脑、传真机共有２３台。大部分州、市和县级劳动保障监察机构基本无执法经费，工作尚处于“一张纸、一支笔”的状态。
据悉，省劳动保障监察总队将每年召开一次全省劳动保障监察工作会议。有关负责人还表示，后期还将加强劳动保障监察执法的力度。
胡建芳（春城晚报）
