【龙虎网讯】11月4日，市委人才工作领导小组召开会议，听取我市“十一五”人才规划编制工作的情况汇报，市委副书记杨植主持会议并讲话。市委常委、组织部长王奇，副市长许慧玲出席会议。
据介绍，我市“十一五”人才规划包括“十一五”人才资源开发指导思想、目标和任务等部分。在南京人才资源开发环境分析中，主要阐述了“十一五”期间南京的经济、科
技、社会事业、城市建设等方面发展对人才资源开发提出的新要求，以及人才资源开发在“十一五”南京城市功能定位、支柱产业发展新形势下面临的形势和任务等。在南京人才资源开发的政策举措方面，规划提出了要进一步加强人才资源开发、加大人才队伍建设力度、不断优化人才队伍结构和提升人才素质等七方面对策措施：深化干部人事制度改革，形成人才管理制度新框架；实施人才培养战略，全面提升人才素质；完善激励约束机制，建立健全合理的分配制度；完善人才流动机制，大力引进和优化配置我市紧缺的各类人才；推进人才资源整体开发，促进区域人才合作和协调发展；发挥人才作用，健全人才创业体系；坚持党管人才原则，完善人才服务保障体系等。
杨植指出，要以十六届五中全会精神为指导，编制好我市“十一五”人才规划。必须从全局高度，紧贴我市“两个率先”进程，为全市“十一五”经济与社会事业发展规划提供人才支持，实现我市从人才大市向人才强市的转变。他说，人才规划要具有鲜明特色，要有针对性和可操作性，切合实际，突出南京自身特点。要注重加强对人才工作机制和政策的研究，加强人才工作的激励机制、市场流动机制、人才发展的环境以及法制化建设，以提升人才活力和创新能力。
