中国青年报公务员考试激烈的竞争说明了什么？说明了就业竞争的激烈，更说明了公务员岗位的巨大诱惑。一年比一年热门的公务员考试，是社会公平性的天然晴雨表，公务员岗位的激烈角逐，确定无疑地证明了公务员岗位与社会的其他岗位之间，利益的差距与失衡已经相当严重。
那么，公务员的优越性，到底体现在何处呢？正如有关人士分析的，公务员整体工
资水平居于社会中等偏上，有各种各样的“明补”及“暗补”，其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系；而竞争机制相对不健全，缺乏淘汰机制等等。由于公务员是由国家财政供养的，公务员职位过于优越，必然折射出国家财政资金使用的公平性存在问题。
公务员是为社会提供公共服务的，就是人们常说的为人民服务的。所以，其首要职责就是要提高整个社会的福利水平而不是自己的福利水平；就是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。但是，公务员支配着来自纳税人的税收，掌握着国家资财，为自己服务、为自己制定优惠政策有近水楼台之便利。事实上，公务员享有更多的便利和特权，具有社会其他任何阶层所无法比拟的优越性，正是公务员作为一个整体行业，利用管理社会资源之便利给自己行业谋福利的结果。
公务员岗位的巨大优越性，是以牺牲对社会公共产品和服务的投入得到的，公务员岗位的诱惑力优越性，在于超过三分之一的国库资金不是用于满足社会公共需要，而是用于满足公务员的需要。
这样的情势下，公务员岗位没有理由不热门，公务员岗位的竞争没有理由不激烈。可是，这种情势下，公务员岗位的优越性还有什么正当的理由和依据呢？(梁发芾)
