上海金山：考核网上见讲评面对面

http://www.sina.com.cn 2005年11月08日08:41 检察日报

　　１１月７日，记者走进离上海市区最远的金山区检察院。记者打开该院局域网党建版块，一面鲜红的党旗映入眼帘，这是他们结合“保持共产党员先进性教育活动”创设的“党在我心中我在群众中”专题栏目，全院１０６名共产党员名单一一在册，每个党员名单后面都有个链接，每个干警都可以在链接处点击，对任何一名党员无记名提出意见和建议。该院干警告诉记者，这只是该院网上考核的一个直观形式，真正见功力的是“四层绩效考核”。

　　四层考核人人受监督

　　从２００３年起，该院确定四个层面的网上考核：检察长，接受全院干警的监督；领导班子成员，由检察长考核；中层正职，由分管检察长考核；中层副职和一般干警，由中层正职考核。每个层面都由本人先将履职情况和工作质量的自我评价上网公布，再由分层考核者进行考评，逐月考核，结果上网公示，每个干警都可以查阅其他干警的考核结果。

　　班子成员、中层正职、中层副职和一般干警的考核都有不同的分值指标。对完成日常工作获基本分未完成的予以扣分，对特色工作则依据实施法律监督的成效和社会的评价实行加分。考核网上见，讲评面对面。他们突出以人为本的理念，建立了分析讲评谈心制度，对每月考核中发现的问题及时分析，每月院务会通报情况、进行讲评。

　　“亮点”“精品”大家评

　　金山区检察院网上考核的一大特色是网上评选“工作亮点”和“单项精品”。“工作亮点”由个人或者部门申报，每月汇总后网上公示，由全院干警进行点击，评出每月科室和个人工作亮点各１个，年终再将１２个月的工作亮点进行网上评选，从中评出年度３个科室和个人的最佳亮点。“单项精品”是就单项工作的奖励制度。由部门和个人申报，初选名单在院局域网刊登由全院干警投票，政治部汇总投票情况，报院党组最后审定，评出精品工作，及时进行奖励。

　　所有考核都与精神和物质的奖励挂钩，从检察长到干警，每个人的绩效全部在网上展示，该院每月将这些数据加以收集和管理，为干部考核、晋升、年终评优提供第一手参考材料。网上检务绩效考核机制，给金山区检察院带来可喜的变化。近年来该院有４０多名干警和３０多个次集体荣获全国、市和区先进称号。

　　（本报上海１１月７日电）