1.5万余名高层次人才扎根省会建功业

　　●包括取消引进高层次专业技术人才流向和编制限制，高层次人才携带技术项目、发明专利来石工作并取得显著效益，本人没有参与技术入股的可以按税后利润的20%提取奖励金3年等

　　●"十五"期间，该市共实施各类科技计划近2000项，完成省部级以上重大科技成果近300项；有7个项目获得国家科技进步奖和省长特别奖，167个项目获得省科技进步奖

　　本报讯(记者张丽辉通讯员周龙)“设立高级人才工作部，对急需的高层次人才的引进培养，从人、财、物等各方面给予倾斜；与北大、清华等名牌大学建立紧密关系，更多地委培高学历、高层次人才，学成后回来人员享受引进人才同等待遇……”近两年来，石家庄瞄准经济社会发展急需的高层次人才，精心打造人才培养、引进、使用的绿色通道，努力抢占市场先机，吸引了众多高层次人才在省会建功立业。

　　谁拥有人才，特别是高层次人才，谁就拥有了未来！针对以往工作中存在的人才政策缺乏吸引力，高层次人才引不进、留不住等问题，该市专门聘请了8名海外华人华侨知名人士和9名国内各界精英担任高级人才顾问，请他们出谋划策，并精心制定了关于大力培养、引进和使用经济、社会发展急需的高层次专业人才的意见，推出了一系列优惠政策和措施：取消引进高层次专业技术人才流向和编制限制；高层次人才携带技术项目、发明专利来石工作并取得显著效益，本人没有参与技术入股的可以按税后利润的20%提取奖励金3年；经批准引进的硕士或副高以上职称的专业技术人才，用人单位提供不少于80平方米的一套住房；博士以上人员的随调家属，市里可统一安排工作；开展市长特别奖、科教兴市贡献奖、人才培养奖、优秀教师奖评选活动，每年对有突出贡献的项目和人才予以重奖……

　　与此同时，该市多方出击，与全国上百家重点院校建立了联系，每年都到这些地方举办专场人才招聘会，并连续举办了两届高级人才专题洽谈会，吸引了几千名国内外高级人才来石洽谈，当场签约73人，签订意向2173人。他们还定期组织、积极鼓励各部门各单位到国外引智招贤。仅2005年，该市就达成引进外国专家项目25个，共聘请18名外国专家来开展技术指导服务，解决技术难题20多项，其中有4名专家获得省政府“燕赵友谊奖”。

　　该市建立健全了高层次人才跟踪服务机制，对他们生活和工作中遇到的具体问题实行特事特办。石市某制药企业引进了一名博士生，但由于原单位的原因，人事关系迟迟不能办理，其家属的工作也还没有落实。市人事局通过高级人才顾问了解这一情况后，立即派出专人进行协调，很快为其办理了调动手续，并为其家属安排了适当的工作。

　　栽下梧桐树引得凤凰来。据统计，目前，该市高层次人才数量已达15072人，数量比2003年翻了一番。“十五”期间，该市共实施各类科技计划近2000项，完成省部级以上重大科技成果近300项；有7个项目获得国家科技进步奖和省长特别奖，167个项目获得省科技进步奖，省级以上科技成果推广应用率达75%以上。