本报讯（记者肖树臣）目前郑州服装业招工已经不像原来那么轻松。前不久郑州职业介绍中心专门为出现“用工荒”的服装业开办了招聘大会，但效果并不明显。有专家指出，如果企业给务工人员提供的待遇，不能满足他们在这个城市生存所必须的开支，招聘会就是开得再热闹，“用工荒”也破解不了。
据了解，目前郑州已成为全国服装生产基地之一，但服装业的“用工荒”正在制约
着郑州服装行业发展。河南省名牌战略推进委员会主任钟力生说，河南省服装行业发展很快，但是要想进一步发展壮大，在树立品牌意识、提高产品附加值的同时，企业要坚持以人为本、为员工提供良好的待遇，才能为企业做大做强提供保障。他认为，郑州服装行业出现的“用工荒”，是以一种简单的形式向企业发出警告：靠压低人力成本来提升竞争力的时代已经终结。
据了解，随着郑州服装业近几年的迅猛发展，大部分服装生产厂家每年都会遇到一个非常棘手的问题，那就是“用工荒”，而技术工人的短缺已严重制约了企业的快速发展。
河南省服装行业协会常务副会长孙根禄说：“河南不缺少人力资源，关键是企业员工待遇不高。要想让职工爱企业，企业就要像爱自己家人那样爱职工，让职工竭尽全力为企业发展贡献自己的聪明才智。”
据介绍，河南省有关部门已经着手应对“用工荒”的尴尬局面。今年8月河南省服装行业协会与河南省总工会、省妇联、省劳动和社会保障厅等部门联手，对河南太可思服饰有限公司等30家“员工待遇最佳企业”进行表彰。此次评选出的“员工待遇最佳企业”职工年均工资都在万元以上，福利支出年人均不低于300元。
