非法职介“盘剥”急找工作人

　　又进入求职的高峰期，各种打着招聘幌子的黑中介开始把“触角”伸向急于求职的老百姓。11月4日，一位中年女子向记者讲述了她近日在招聘中上当受骗的经历。

　　这位王女士是下岗工人，前些天按某报纸的招聘广告去一个大厦内的写字间应聘。那家“招聘机构”的写字间墙上没有任何的营业执照许可，广告上留的是手机号码。工作人员告诉她，需要交30元钱的建档费。求职心切，她交了30元钱。然而她发现，这个“招聘机构

”与厂家的实际招聘条件根本不一致，来这里求职的人大多数是下岗女工，而且都被要求交30元钱的建档费。一旦有人被录用，还需要交纳100元钱的中介费。

　　这位女士说，下岗女工本来就够可怜的了，可是一些非法职介还在“伤口上撒盐”，光收钱不办事，这实在太缺德了。

　　11月7日，记者就此咨询了沈阳市人才市场的工作人员。据介绍，许多非法职介会向求职者收取“服务费”、“信息费”。求职者一旦付了费得到了那些信息之后，要么是单位不需要招人，要么就是以职位刚刚招聘完毕，让你明知受骗也无处说理去。所以，一些任职初期需要先交各种押金的公司是不合法的，所以求职者要提高警惕。

　　另外，日前出现了许多不法分子利用求职者急于找到工作的心理，通过互联网或其它媒体刊登待遇诱人的招聘广告等形式，骗取求职者的个人信息（如身份证号码或复印件，个人联系方式甚至银行账户等）盗用账户、冒名高额透支等生意。

　　关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做出规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。如果一旦市民发现有的公司故意利用这个“空间”来白白使用劳动力，市民应当掌握证据，向市劳动监察部门及时举报。

　　本报记者刘佳记者电话：81011695