本报讯记者冠华报道今年大学毕业生就业趋势已显端倪。昨天从市人事部门获悉，今年毕业生就业工作进入尾声，高学历毕业生就业将更加集中在医疗机构和科研院校，本科生就业形势不是很乐观，无锡籍毕业生受到的冲击将更大。
据统计，目前来锡办理毕业生协议鉴证的有近２万人，就业人数超过去年。从学历看，研究生学历人数增长幅度较大，已签约接收的研究生超过５００人，而去年全年只接收
了４４０多人。今年的本科生已签约接收５３０７名，比去年多出１０００多人。值得关注的是，８０％的研究生主要集中在医疗机构、科研院校，而企业引进高层人才的数量不多。
日前在一场企业招聘大会上，有６００多名本科生登记求职，但实际录用不到１０人。锡山某机械厂招一名技术员，有２１名本科生报名，但企业最后相中的却是一名某职业学院的大专生。无锡目前有３７００多名本地籍毕业生还没就业，其中本科生７９３人、双专科毕业生近２００人，本地毕业生就业遇到了近几年来最大的苦恼。
本地大学生遭遇“就业寒流”，一方面是由于近几年毕业生数量大，逐年累积呈“僧多粥少”现象，而更主要是外地毕业生纷纷抢占无锡就业岗位。记者在采访中发现，许多企业有意识地招聘外地毕业生，许多企业的人事主管坦言，外地毕业生务实、肯吃苦。这是企业看中他们的根本之处，而这恰恰是本地许多毕业生所缺少的。同时，外地毕业生能放下架子，本科生可以干中专生的活，拿中专生的薪水，而无锡毕业生就有一个“面子”问题，导致高不成低不就，使许多岗位流向外地毕业生。
有关人士分析，随着无锡企业岗位分工越来越细化，有“急需人才”和“后备人才”之分，没有实际的操作能力是不能列入“急需人才”的，所以应届毕业生在招聘会上容易受到冷落。虽然无锡毕业生就业率年年有所增长，但是高校扩招后毕业生数量大增，造成供需失衡，对无锡毕业生带来冲击，而外地籍毕业生蜂拥而来的冲击将更大。业内人士提醒无锡籍毕业生，必须树立正确就业观，切莫因为好高骛远而“毕业即失业”。
