本报讯（记者孙玉春）合肥市委极为重视工会工作，主动整合社会资源，推进工会维权机制建设。日前，市委办公厅下发《关于加强工会维权机制建设的意见》，要求工会维权工作有突破、有实效、有影响，逐步形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与的工作格局，使工会维权力量不断加强。
《意见》指出，加强工会维权机制建设主要抓好：夯实一个基础，完善两个工程，
深化三项制度，强化四个机制，建设五支队伍。夯实一个基础：工会组建是加强工会维权机制建设的基础，要最大限度地把职工群众组织到工会中来，增强基层工会的活力。完善两个工程：送温暖工程和职工素质工程。深化三项制度：劳动合同管理、集体合同和以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。强化四个机制：源头参与机制、劳动关系三方协商机制、工会劳动法律监督机制和工会参与劳动争议处理机制。法院要建立劳动争议司法处理快速通道，实现劳动争议案件快立、快审、快结、快执行。建设五支队伍：即工会组建协理员队伍、工资集体协商指导员队伍、劳动争议调解员队伍、工会安全生产监督员队伍、工会法律援助志愿者队伍。
为实现上述目标，《意见》提出六项保障措施。政治保障：不断提高在人大代表、政协委员中工人阶级、职工群众的比例，让更多的职工代表参与党和国家大政方针的决策。决策保障：各级党委、人大、政府及其部门在研究制定经济和社会事业发展计划、劳动就业、工资、社会保险、劳动安全卫生、公共福利等涉及职工切身利益的法规、规章、政策、措施时，要充分考虑广大职工的利益，并在听取工会的意见或吸收同级工会参与研究后，再作决定。组织保障：建立合肥市职工维权委员会，协调处理遇到的重大问题。各级党委、政府要高度重视工会组织领导下的维权机制建设，成立议事协调机构，定期研究解决职工维权方面的困难和问题，积极帮助工会组织依法维权，并在人力、物力、财力上给予必要的支持。各有关部门要充分发挥自身优势，认真履行在职工维权方面的职责，协助工会组织不断加强维权机制建设。《意见》同时还在舆论保障、经费保障、人员保障等方面做出了规定。
