本报讯（记者蒙景辉）西宁市大通县桦林乡进城务工人员工会委员会以“服务进城务工人员群众，增加进城务工人员收入”为宗旨，以“完善制度、主动服务、切实维权”为工作要求，切实维护进城务工人员的合法权益，实心实意为进城务工人员排忧解难，被进城务工人员称赞为自己的好“娘家”。
桦林乡每年都有4000多名剩余劳动力外出从事采挖、建筑、装卸、搬运等务工劳动
。为了切实维护好这些进城务工人员的合法权益，在青海省总工会的指导和帮扶下，桦林乡于2003年6月成立了青海省第一个进城务工人员工会委员会。他们确定了工会工作的指导方针、基本职能和基本任务，明确了进城务工人员工会会员的权利和义务，制定了工会主席职责、经费审查委员会职责、女工委员会职责和工会财物管理制度，在所辖的14个村委会全部成立了进城务工人员工会分会，坚持把维护进城务工人员合法权益摆在重要位置，努力推动乡、村两级进城务工人员工会组织积极开展工作。在乡进城务工人员工会委员会成立后的两个月时间内，全乡就有2500多名进城务工人员提交了入会申请书，经乡进城务工人员工会委员会审批，已有1741人成为工会会员，并由县总工会颁发了《工会会员证》。
桦林乡进城务工人员工会委员会采用有线广播、黑板报、会员大会和张贴标语等形式，对进城务工人员进行《工会法》、《劳动法》、《合同法》和《工伤保险条例》等法律法规的宣传，增强了进城务工人员依法维护自己合法权益的意识。与此同时，乡进城务工人员工会委员会还组织进城务工人员到县职业技术学校、天厨学校等培训基地接受劳动技能培训。两年来，全乡已有662名进城务工人员参加了电焊、钳工、烹饪、缝纫、理发、建筑、汽车驾驶和电机修理等技能学习。
桦林乡进城务工人员工会委员会不断完善劳务输出信息网络，组建了桦林乡进城务工人员劳动服务站，在省内用工数量较多的格尔木市设立了劳务输出联络站，并通过县劳动就业局、县职业介绍所和有线电视等渠道广泛收集各类用工信息，认真做好劳动力市场供求信息的收集，及时利用乡、村劳务信息栏和有线广播将用工信息传递给进城务工人员，引导进城务工人员合理有序流转。两年多来，桦林乡进城务工人员工会委员会已介绍5000多人次外出务工。仅今年前3个季度，桦林乡进城务工人员工会组织就介绍800多名进城务工人员到西宁、西藏等地务工。
今年5月，关巴村进城务工人员冯国顺在一煤矿打工时因塌方事故造成全身瘫痪，乡进城务工人员工会委员会及时出面协调，使煤矿同意为冯国顺赔付30000多元。据不完全统计，桦林乡进城务工人员工会委员会已主动与县法院和县劳动就业部门配合，先后协调解决进城务工人员因公死亡赔偿和因公伤残赔偿事宜5起，依法为进城务工人员追讨赔偿金额70多万元，先后为60多名进城务工人员追回被拖欠的工资达80多万元。
