南通政府推进工资集体协商

　　本报讯（记者鲍冬和）今后，江苏省南通市企业工资集体协商工作将不再仅仅是工会的责职和企业的道义，南通市政府日前出台的《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》，要求各地各部门共同推进工资协商工作，从而使工资集体协商工作进一步规范化、制度化。

　　据了解，南通市自1998年开展企业工资集体协商试点以来，已有7000多家企业通过

单独或区域、行业协商等方式，初步建立了工资集体协商机制，在稳定职工队伍、和谐劳动关系、促进企业发展等方面取得了积极的成效。但部分企业职工工资的平等协商和正常增长机制尚未完全建立，职工的合法权益不能得到充分保障，影响了企业的健康发展。

　　为此，南通市政府出台《意见》，要求各地各有关部门要增强工作的责任感和使命感，在总结试点经验的基础上，围绕全市推进企业工资集体协商工作的长远目标和近期工作重点，加大工作力度，落实关键措施，依法推动企业建立健全工资集体协商机制，让企业发展的成果更多地惠及职工。