本报讯(记者赵福中)“拿不拿名次，获不获奖不是最重要的，我最大的收获是通过这样的比赛，学到很多东西，找到了自己的差距，知道了自己的努力方向。”日前，参加贵州省职工职业技能大赛电工组决赛的孙建峰赛后轻松地对记者说。
今年24岁的孙建峰是中国铝业贵州分公司氧化铝厂电器车间的技工。厂工会主席陈刚告诉记者，孙建峰参加工作4年，在厂里举办的技能大赛中已连续4年获得第一名，在刚刚
结束的全省有色冶金系统职工职业技能大赛中也获得第一名。之所以取得这些优异成绩，是因为厂里重视人才培养，通过多种途径、采取多种形式对技术工人进行培训的结果。
与孙建峰一样，参赛选手纷纷表示，将把在这次比赛中学到的知识和经验带回自己所在的车间、班组迅速传播，带动更多职工加入到岗位练兵和技术比武的行列中来，充分发挥自己的聪明才智，为班组争光、为企业增效。
近几年来，贵州省总工会会同有关部门深入开展职工岗位技术大练兵活动，每年举办一次全省职工职业技能比赛，广泛组织职工参加。椐介绍，贵州每年都有数十万职工参加各种形式的培训、练兵、比赛，数万条职工合理化建议经过论证后得以实施，多项发明创造获得省内、国内奖励，数百项先进操作法得以推广。同时，贵州各级工会在广大职工中组织实施了职工素质提升工程，逐步建立和完善技术培训、技术比赛、技能鉴定三位一体的机制，调动职工学习技术技能的积极性，在全省广大职工中掀起一次又一次练兵竞技热潮。
“比赛的过程本来就是一个学习和提高的过程，工会广泛动员、组织职工参加这样的大赛，主要是想通过竞赛这个平台，让技工们掌握更高的技能、学习更新的技术、学到更多的绝活，培养造就一支高素质的技能人才队伍，为企业创造更大效益。”贵州省总党组书记、副主席赵铁军如是说。
