身高多8厘米月薪高千元

　　商报图形 朱小白 制

　　身高1.7米，月薪只有800元；而身高1.78米，月薪就达1800元。昨天，重庆某房地产公司到华威人材市场招聘保安，视身高多少再定薪酬。该市场办公室主任李茜称，近一年

来，我市企业招聘保安，盛行量身高定薪酬。

　　现象

　　招保安量身高定月薪

　　昨天上午，我市某知名房地产公司的人力资源部经理找到华威人才市场，要求该市场给他推荐10名保安。“要高个子，人要长得精神帅气些。”这名经理向该市场办公室主任李茜说，如果身高在1.78米以上，其它条件可以放宽。他还说，他所在公司下属的物管公司上月开始招聘15名保安，身高原定在1.78米以上，结果跑了两个人才市场，只招到5名符合标准的保安。公司最后只得舍而求其次，招聘稍矮的保安。

　　这名经理接下来出示了一份薪酬标准：身高1.7米，月薪800元；身高1.75米，月薪1200元至1700元；身高1.78米，月薪1800元。

　　原因

　　保安代表企业形象

　　相差8厘米，工资竟相差1000元！这名经理对此称，他们按身高定月薪很正常：保安高大威猛，更能起到保卫小区安全的作用。另外，保安天天站在公司门前，其气质形象会直接影响到公司的形象。这名经理称，在重庆房产界，绝大多数企业都青睐高个子保安。

　　在对这家企业招聘保安进行登记后，李主任翻开求职档案，结果未能给这名经理找齐15名符合身高要求的保安。“高个保安天天都有企业来抢。”李主任说，近一年来，招聘保安的单位，绝大多数采用量身高定月薪的方式，高个子很受欢迎。

　　据华威人才市场李主任介绍，我市房地产开发和物业管理发展迅速，保安需求大量增加。

　　“这些公司招聘保安，很多都把身高锁定在1.78米以上，可重庆高个子并不多。”李主任说，这导致我市保安紧缺。为此他们只得说服这些公司，推荐个头稍矮的应聘者。虽然如此，该人才市场现在还紧缺近2000名身高1.75米以上的保安。

　　说法

　　企业此举涉嫌违法

　　重庆星全律师事务所律师张智荣称，企业按身高定酬的做法侵犯了矮个保安的人格权，涉嫌违反了宪法。重庆社科院社会学研究所副所长孙元明则认为，在市场经济情况下，一些企业在招人时对人的外在有特殊要求是可以的，但企业应采取适当方式，不要违法。

　　记者 聂超 实习生 徐成凤