上班手受伤公司认为不算工伤

　　本报讯（记者石峻峰）工人在上班时手被机器压伤，事后劳动局作出了工伤认定。既然认定成了工伤，单位就要承担赔偿了，然而单位却认为是工人自己想把自己弄伤的，不应该算作工伤，劳动局的认定是错的。于是单位将劳动局告上了法庭，要求撤消工伤认定。

　　上班压伤手单位不赔

　　2005年2月24日中午，江北区某化工发展有限公司的员工陈维术在更换设备时，左手不慎被机器压伤，造成其左手骨折。而公司认为该设备并没有出问题，是陈维术自己要去换，而且其更换设备的方式也不对。更换设备时手不可能伸到旋转桨处，明显是工人自己把手放到设备的旋转桨处自残造成的，而不是工作不小心而造成的工伤。所以不是工伤，单位不应该有责任。

　　劳动局认定工伤反成被告

　　于是陈维术向劳动局提出了工伤认定的申请。2005年9月26日，江北区劳动局查明了陈维术的受伤经过，作出了工伤认定，确认了陈维术属于工伤。认定了工伤，单位面临着要向陈维术赔偿。于是单位一纸诉状将劳动局告上了法庭，要求劳动局撤消工伤认定。

　　当庭判决劳动局胜诉

　　昨日，江北区法院公开开庭审理了此案，全市30多个法院的法官和西南政法大学的100多名学生到庭旁听了审理。法庭经过审理认为，陈维术是在上班时间受伤，单位称其是自残但不能举出相应的证据证明。劳动局作出工伤认定是正确的，当庭宣判驳回单位的诉讼请求。并承担本案的受理费、诉讼费65元。