【南京日报报道】 （记者许震宁） 日前，全市联动公选7个市管正职的公推公选结束了第二轮民主推荐，公开选拔领导干部的笔试结果也已揭晓，共有409人进入联动公选的下一阶段竞争（市管正职参加调研和答辩的人员以及副局级参加面试的人员名单见本报今日A2版）。
从11月1日开始，7个市管正职的公推公选分别按照1∶10和1∶6的比例进行了两轮民
主推荐，最终产生49名进入驻点调研、竞职答辩阶段的人选。从地区分布看，本市40人，省级机关和驻宁单位3人，外市3人，转业干部3人；从身份看，来自各级党政机关的有40人，来自大中型企业的4人，来自事业单位的2人；从年龄结构看，35岁以下7人，36岁至40岁8人，41岁至45岁7人，46岁以上27人；从学历层次看，36人具有本科以上学历，其中硕士生9人，博士生6人，有31人有中高级专业技术职称。
11月5日，1408人参加了公开选拔领导干部的笔试。根据笔试成绩，每个职位取前5名，如出现并列第5名，则并列者全部入围，最终360人进入了面试。总体上看，以年轻干部为主体。市级机关副局级职位进入面试85人，其中40岁以下52人，占61．2％；市级机关部门、事业单位处级职位和区县所属部门职位进入面试275人，其中35岁以下152人，占55．3％。文化层次较高。全部具有本科以上学历，其中硕士研究生102人，博士生9人；187人有中高级专业技术职称。来源比较广泛。来自党政机关204人，企事业单位123人，高等院校11人，军队转业干部22人。结构比较合理。进入面试人员中，有女干部51人、党外干部83人。
市委组织部负责同志介绍，这次联动公选的组织程度高、针对性强，较好地实现了“民主公开、竞争择优”要求。民主推荐的参与范围广泛合理。此次公推公选每个职位都有460多人次参加了民主推荐，既有市管正职以上领导干部，也有处科级以下干部群众；既有相关部门负责同志，也有基层单位和行业代表人士；既有市级以上人大代表、政协委员，也有离退休老干部，充分体现了多数人选人的特点。民主推荐的结果公认准确。此次民主推荐详细提供了7个职位报名者的基本情况、主要经历和职位要求，以确保每个参与推荐者都能充分了解情况、慎重思考、自主选择。此次进入驻点调研和竞职答辩的人选完全按照民主推荐的得票数产生，第6名得票数相同者同时入围。入围的49名人选大多经过多岗位锻炼，有丰富领导经验和良好的专业背景。选拔程序公平公正。此次公开选拔的笔试较好地实现了考平时积累、考知识运用、考实际能力的目的，进入面试的人选都严格根据笔试成绩产生。笔试阅卷工作在封闭状态下进行，并特别邀请了部分有较深理论基础和丰富工作经验的领导干部参与阅卷。为保证主观题的判题标准一致，同类职位的同一道试题均由同一位专家评分，市纪检监察部门对阅卷工作进行了全程监督。
据悉，下一阶段市管正职的公推公选将进入驻点调研、竞职答辩阶段，其他领导职位公开选拔将于11月12日、13日分别进行面试。(编辑暴雪)
