把推荐选择权交给干部群众

　　【南京日报报道】

　　特约评论员

　　倍受关注的市管正职领导干部的公推公选已经完成了两轮民主推荐，顺利产生了进入下一阶段竞争的49名人选。从我市历次公推公选的实践和这次民主推荐的情况看，公推公

选在更大的范围内体现了民主参与，在建立规范化、程序化、公开化的民意表达和政治选择机制上进行了积极的探索，达到了党管干部与群众公认的统一。

　　公推公选充分尊重民意，把干部的推荐提名权交给了广大干部群众，真正发挥了群众选择干部的主体作用。这次公推公选组织了两轮民主推荐，每个职位共有460人次参加，既有市管正职以上的各级领导干部，也有相关部门、基层单位的干部群众，实现了干部群众的广泛参与和自主选择。实践证明，实行公推公选，把选拔的标准、程序和报名者的资历、条件公开，为群众提供了知情、参与、选择、监督的渠道和机会；让千百双眼睛一起来评判人才，依靠广大干部群众共同把关，提高了选人用人的准确性；把群众认可度作为选用干部的重要依据，既有利于引导和约束干部把对上负责与对下负责统一起来，也为从根本上杜绝用人上的不正之风提供了保障。

　　公推公选扩大了选人视野，鼓励优秀人才的平等参与，真正实现了广泛的竞争择优。这次公推公选的7个职位吸引了157人参与竞争，有省、市机关干部，有企事业单位领导人员，也有军队转业干部，普遍工作经验丰富，具有良好的专业素养。这种选拔方式，打破了身份、地域、体制的限制，打开了选人视野，能在更大范围内发现人才，给更多的优秀人才提供了彰显才华和个性的机会；实行公开透明和竞争择优的“赛马”机制，使各级各类人才在公开、公平、公正的良好氛围中按照程序在各个环节平等竞争，为好中选优、优中选强奠定了坚实的基础。

　　择术明则贤者至。我们相信，通过广大干部群众的积极参与，建立健全民主公开、竞争择优机制，一定会把更多的优秀人才集聚到南京建设的各项事业中来，为“十一五”规划绘就更美更好的蓝图。 (编辑暴雪)