今后，宁夏公安机关增编和新补充警力，主要考虑计算机、金融、财税、通信、法律、外语和刑事技术研究应用等专业人才。为了推动宁夏公安工作的深入可持续发展，我区公安机关将在“科技强警”上大做“文章”。
公安科技人才事关公安工作现代化、正规化建设，是建设一支强有力公安队伍的关键所在。当前我区公安队伍科技人才总量少、结构不合理、高层次人才匮乏等问题，已成为
影响和制约全区公安工作深入发展的重要因素。适应当前公安工作形势和任务的发展，掌握公安工作的主动权，坚持走科技强警之路，必须进一步加强和改进公安科技人才工作。为此，自治区公安厅根据中央和自治区有关精神，出台了《关于加强全区公安科技人才队伍建设的意见》，对今后加快全区公安工作现代化、正规化步伐做出部署。今后加强和改进全区公安科技人才工作的具体目标是：人才总量有较大增加，人才结构趋于合理，人才工作机制不断完善、环境进一步优化。
为了保证目标落实，宁夏自治区公安厅将加强对现有专业人才的培养，突出引智和引人工作相结合，建立灵活高效的人才引进机制。在全面实施民警科技培训方面，公安厅主要采取“借鸡下蛋”、“借船出海”方式，利用区内外大中专院校和科研机构等人才资源，建立广泛的科技人才交流。自治区公安厅将加大对高层次科技专业人才的引进力度，力争在今后5年内，引进硕士研究生10—15名，银川市公安局引进10名，其它地级市公安局引进5名，每个县（市、区）公安局引进硕士研究生1名。同时，按照“不求所有、但求所用”原则，积极与全国公安机关、科研院所协作，通过流动聘任、人才租赁等“柔性流动”方式，鼓励和吸引科技人才到公安机关工作。同时，自治区公安厅还将成立宁夏公安科学技术委员会，组建全区公安业务专家组，建立完善符合我区实际的公安科技用人和激励机制，因地制宜，突出重点，做好科技人才队伍建设工作。(王进忠)
