小学招聘评优“男士优先”

　　本报讯(记者李莉)今天上午,东城教委举行了一场特殊的小学数学教学研讨会,在研讨会上做展示的清一色是年轻男教师,这是东城“阳刚教育计划”的开场。

　　“我们希望能有更多的男教师到小学任教,孩子们的健康成长需要阳刚之气的培养。”东城教委副主任马杏芳说。去年市教委的统计结果显示，北京教师男女比例失衡现象明显，小学、初中、普通高中教师中女教师的比例分别占78%、71%、67%，而且女教师比例仍呈

增长趋势。东城区也存在同样的问题，个别规模小的学校仅有一两位男教师。男班主任和男校长更是凤毛麟角。但孩子们尤其是男孩显然对男教师更加青睐。马杏芳说，男教师的果断和刚毅是女教师缺乏的，在思维方式的训练上也能给孩子特别的帮助。

　　东城区今天启动“阳刚教育计划”，决定在小学实行一些“重男轻女”的措施以增加男教师的比例。据悉，今后东城的小学在招聘教师的时候，同样条件下将优先考虑男教师，在职称评定、评优选优的时候也将采取“男士优先”的策略。目前已经有4名青年男校长被推荐参加了名校长工作室。