今年以来，白城市农村转移富余劳动力达到34.8万人（次），实现劳务总收入9.2亿元。这是白城市深入开展“一推双带”活动（推动农村富余劳动力转移，带动农民素质提高、带动农民增收致富）的结果。近几年，白城市每年转移农村富余劳动力在30万人（次）以上，进城务工农民人均年收入4100元，农村人口因之年均增收710元。
白城市为保证“一推双带”活动的开展，在乡（镇）建立了劳务输出办事机构。并
在北京、广东、大连、绍兴、深圳、长春、寿光、青岛、西安、太原、乌鲁木齐等地建立了24个劳务输出基地，统一协调在当地的劳务输出工作。各县（市、区）党政领导则深入到沿海发达地区及中心城市联系劳务输出项目，仅县处级领导干部就有100多人（次），联系用工单位500多个，签订劳务合同协议10万多人。白城市委、市政府还制定了《关于白城市劳务输出的若干规定》，出台了4个方面、23条优惠政策。各县（市、区）也结合实际，出台劳务输出优惠政策。
在有组织有规模的输出中，白城市严格执行“两个协议”制度，即组织输出的部门和用工单位、用工单位和务工人员都要签订协议，还推广了镇赉县“招收、培训、体检、护送”一条龙服务的做法。全市还统一印制了《外出打工农民名册》，为外出打工农民建卡立档，实行档案化管理，做到“五清”：外出打工人员自然情况清、输出去向清、从事职业清、劳动收入清、联系方式清。
帮农民致富，教育也是重要一环。为此，白城市共建立培训基地30个。在镇赉、大安、通榆实施“十乡百村”工程，培养储备一批在建筑、缝纫、纺织、家政、机械、种养等方面有技术专长的劳动力。农业部门还实施了“阳光工程”，通过订单培训、技能培训、定向培训等，共培训农民工近6万人。开展“储备培训”，在农村中学针对应届初中毕业生实行“2+1”（两年文化课、一年劳动技能培训）办学模式，增加劳动技能和劳务常识课，对农村富余青年劳动力实行“1+2”（一年文化课，两年合作单位专业技能培训）模式，年培训2.5万人。
另外，白城市组织国家、省、市、县四级455个文明单位，以“一对一”的形式，分别与农村相对贫困的455个行政村、学校结成共建对子，帮助农村富余劳动力和适龄毕业生转移就业。全市各级文明单位在这项活动中共为共建点提供和介绍就业岗位近3000个。为共建村提供资金、设备总价值近千万元。通讯员 高大伟 霍铁军
（新闻编辑：曲兆佳）
