本报讯（孙世岩 记者 赵振宇）“像他这样的人才，早就被外地人盯上了，但愣是没能挖走！”日前，在谈到哈尔滨大电机研究所高级工程师魏显著时，哈电机厂的一位员工这样说。面对外地企业高薪挖角、高校许以优厚待遇时，魏显著告诉记者：“我留下的原因只有一个———发展前景。”
近日，南方一家企业通过猎头公司找到了魏显著，想请他去主持研发工作，并开出
了年薪30万元的“转会费”，同时许以其他优厚条件。同魏显著现在的工资相比，30万元绝对是高薪了。令这家企业没想到的是，他们被魏显著拒绝了。“这是目前很多企业挖人常用的方式，这几年很多企业通过猎头公司来找我，尤其是今年，20万元、30万元年薪的都有，还有各种非常优厚的条件，比如给住房、给车，我没走不是他们给的薪水少，说实话，他们给的年薪已经很高了，但目前电机厂的发展前景非常好，在这里工作很有成就感。”
很多高校也来找魏显著，想让他过去带研究生，以增强学科的教学和科研实力。对此，魏显著也曾动过心思，但相对高校来说，他觉得工厂对人的提高更有帮助。魏显著说：“我翻过高校电机专业学生使用的教材，很多都过时了，学生到工厂后都用不上。现在很多大学生都不想到企业来，一味地在往上考，不接触实际工作，很难有大的提高。我现在也在高校带一些研究生，把他们带到工厂来学习，因为这里可以使人提高得更快。”
目前，哈电机经过三峡工程的锻炼已经与国际接轨了，发展前景非常好。日前，他们在国内率先通过了瑞士一个仲裁机构的技术检测，取得了非常好的成绩。魏显著说：“通过这个检测，证明哈电机的技术已经与国际接轨了，现在我们也可以教国外同行两招儿了。
