用人单位劳保情况将书面审查

　　晨报讯 用人单位遵守劳动保障法律法规的情况如何，关系到用人单位和劳动者的切身利益。昨日记者从江苏省劳动部门获悉，全省劳动保障机构将对用人单位实施书面审查制度，审查的结果将记录进用人单位的劳动保障诚信档案。

　　据了解，今后书面审查将成劳动监察执法主要方式。书面审查、日常巡视检查、举报专查、专项检查和重点监察的结果，都将作为建立用人单位劳动保障诚信档案的主要依据

。定期书面审查的时间在每年年初进行，4月底前结束。书面审查内容包括：劳动合同订立、工资发放、工时、女职工和未成年工保护、技术工种持证上岗等。