海门出台公务员退出机制

　　本报讯南通海门市政府近日出台公务员退出机制，打破了公务员管理中“只进不出”的格局。该市规定，凡达到一定工作年限和年龄较大的公务员，符合退休条件并愿意提前退休的，将根据其提前退休时间增加1至3档的工资；对已满5年最低服务年限，自愿辞职将一次性给予5至8年基本工资的辞职补偿金。同时，实行淘汰和惩戒机制。(张咏梅缪礼延