计算机考官测人才潜质

　　本报讯（记者郭宏颖通讯员李曙光）11月12日，沈阳企业经营管理者任职资格测评系统正式投入使用。首批30余位应聘者，通过这套系统的人机对话，测试了个人潜质。

　　这套系统由市委组织部高级经营管理人才中心研制开发，最先用上这套系统的应聘者，便是应聘该中心3个中层干部岗位的30余位应聘者。通过系统人机对话，计算机对这些应聘者进行了能力水平、心理素质、知识结构、智商水准等方面的测试，然后由专家分析、鉴

别每个人的特殊素质、一般素质、不良素质，最终有4名应聘人员入围，现已有一名应聘人员走上中层干部岗位。

　　测评系统打破了以往人才招聘和干部选拔，靠找人谈话看个人简历的单一鉴别人才方法，帮用人单位科学地选人用人提供了重要依据，而且填补了沈阳市企业经营管理者任职资格素质测评的空白。