4515名民警竞争623个职位
市公安局举行成立以来最大规模的一次竞争上岗
本报记者李晓水通讯员龚宣报道11月12日上午，4515名民警走进深圳市明珠学校等四个考点，参加科级领导竞争上岗笔试。
这次科级领导竞争上岗是深圳市公安局自成立以来规模最大、范围最广、参加人数最多的的一次竞争上岗，按照“公开竞争，择优定岗”的原则，打破了过去领导直接任命、论资排辈的做法。原则上分别按照空缺正、副科级领导职位数90％的比例竞争配备。市公安局拿出623个副科以上岗位（其中正科282个、副科341个），涉及全局43个处以上单位进行竞争。竞争上岗的民警必须具有大学专科以上学历，近3年公务员考核在称职以上。另外，申报副科领导职位的，须任科员职务3年以上或现任副主任科员，年龄要求在38周岁以下；申报正科领导职位的，须任副科职务（含副主任科员）2年以上或现任主任科员，年龄要求在43岁以下。整个竞争上岗的程序共分为报名与资格审查、笔试、面试、经历评分、考察、任职前培训等11个环节。
本次竞争上岗的笔试部分试题针对科级领导岗位的特点，强调基础性、规范性和实用性，从政治理论知识、法律法规基础知识、公安业务基础知识、警械和武器使用及警务实战基础知识、公安队伍建设及管理基础知识5个部分全面测试应试民警的综合素质。笔试结束后，市人事局考试指导中心将集中进行电脑评卷，成绩及时予以公布，成绩由高到低排序，按照各单位竞争职位数1：3的比例确定人选进入11月19至20日的面试。
