养老金究竟该领多少？

　　本报讯（记者拓玲）因为退休后追加了有害工龄，一些比自己实际工龄还短的退休职工，如今每月都要比自己多拿100多元退休金，段师傅对此很是不理解。为何同在一个单位，退休职工的工龄却有着两套计算办法？近日，记者就此事采访了相关负责人。

　　段师傅：有害工龄早该追加

　　段惠民师傅告诉记者，他1958年进西安西电电工材料有限公司，1993年退休。在公司的30多年间曾在油漆树脂等车间工作，长期接触甲苯、二甲苯等有害气体，干得是有害工种。1978年，国家劳动局出台关于工人退休、退职暂行办法的相关文件，其中规定：从事有害身体健康工作累计满8年的退休人员，每年按一年零六个月计算工龄。但公司1998年为他们退休人员核算工龄时，却出现给一部分人追加了有害工龄，而给他和许多退休者未追加有害工龄的现象。

　　段师傅说，虽然公司许多1986年以前退休的职工，都加了有害工龄。但因为这些年养老金的差距不是很大，他也没在意。可今年7月，全省调整基本养老金后，加没加有害工龄，对养老金的影响就大了。现在如果加上有害工龄，他每月能拿到650元，而事实上，他每月才能领到550元。

　　公司：有关部门称影响不大

　　就段师傅反映的问题，记者近日采访了其公司总经理助理冯先生。他说，1998年公司核算工龄时，一些1986年以前退休的职工，实际工龄只有20多年，由于不足30年，拿不到档案工资90％的退休金。于是为了替职工考虑，单位在上报时，就给这些不到30年工龄的退休职工，按1978年文件的规定，在实际工龄的基础上追加了有害工龄。那么，当时为何没给工龄超过30年的退休职工追加有害工龄？冯主任说，当时他们也找过有关部门，可对方称，加不加对这类退休人员基本没什么影响。

　　冯主任解释道，一些老职工之所以有意见，是因为今年7月，全省调整退休职工待遇的相关文件中，明确规定职工工龄不应按折算工龄（实际工龄＋有害工龄）计算。可当时加了有害工龄的职工，发放的养老金都是按折算工龄计算的。为此，近期他们也多次去省社保局协调此事。但至今，退休职工反映的问题还没有妥善解决。

　　主管部门：实际工龄正在核对

　　日前，记者来到市养老保险经办处了解情况，一王姓助理调研员告诉记者，1998年7月后，国家实行社会统筹和个人账户相结合的统一养老政策。刚开始还没有明文规定，计算养老金是按实际工龄还是折算工龄。因此，经办处的计算机系统只有一个工龄档案，几次调整工资也都是按这一工龄计算的。但今年7月，我省上调工资，相关文件规定要统一按实际工龄核算。随后他们便给各单位下发了实际工龄核对报表，目前他们正在对各单位反馈回的工龄数据进行核对，不久后将有结果。