领导绩效考核尝试新办法

　　昨日上午，中澳合作领导人才绩效评估技术培训班在成都开班，由澳大利亚专家带来的“平衡计分卡及360度评估考核办法”成为参加培训的学员们共同关注的焦点。据了解，360度考核法最早被英特尔公司提出并加以实施运用，该方法是通过干部本人、上级领导、同事、下属及服务对象等不同主体来了解其工作绩效。此次共有来自中组部、国资委和全国13个省市区组织部门、公选办、考试测评机构的47名学员参加。据悉，四川将选择有关厅局及一些企业作为平衡计分卡及360度评估考核的试点单位，其中包括省委组织部、省交通局稽征局

、省烟草专卖等部门单位。（于婷）