本报讯（记者吴铎思）近日，福州市劳动和社会保障局和福州市企业调查队，在首次对市属六大工业集中区的555家企业开展的用工状况调查中发现，在有招工意向的365家企业中，有274家表示可为职工提供社会保险。其中私营企业参保率低，不按员工工资比例足额缴纳、非正式员工难享受社保的问题比较突出。
据了解，截至今年9月，福州市企业参保的仅为2704家，参保人数为19.07万人，占
总参保人数的四成左右，部分私营企业存在“缩水”参保现象。据地税部门介绍，一些私企员工的工资明显超过了最低工资标准，但企业仅按最低工资为员工参保。前不久，厦门市同安地税部门对全区缴纳社保前10名的外企进行分析后发现，5月份，共有员工12867人的10家企业，除中层管理人员按实际月平均工资缴纳社保费外，约82％的生产工人均按最低工资标准参保。而实际上这些企业中员工的工资大部分已超过最低工资标准。
福州社保部门有关人员指出，私营企业参保率一直是社保工作中的一个老大难问题，一些私营企业主从自身经济利益出发，欺上瞒下在参保方面做手脚，千方百计不给员工办理社会保险。同时，有些企业只为正式员工缴纳社保，还有的企业员工需达到一定级别才能参保。据此，劳动部门有关人员指出，这样做的结果将致使一些企业职工流动性比较大，长此下去将影响企业发展。
