本报讯(许金亭、郭伟)今年10月，高级工程师杨德豹带着一项获国家专利的高新技术项目，千里迢迢来到清耐集团工作；前不久，河南一家国有大企业高级工程师王合庆辞职来到清河，挑起了一家民企的科研大梁……
据了解，截至目前，清河县1100多家非公企业里，已聚集了包括本地及来自国内15个省(市、自治区)的各类技术人才7000余人，其中具有中级技术职称的2021人、高级技术职
称的727人，还有“两院”院士2人。
抓好“第一要务”，必须抢抓“第一资源”。该县制定出台了《关于引进各类人才的暂行办法》、《关于引进人才来清河工作的优惠办法》
等一系列优惠政策，对优秀人才在住房、生活、待遇、家属安置等方面提供多种优惠条件。县里每年召开的三级干部大会，很重要的一项内容就是对优秀人才进行表彰，对有突出贡献的优秀人才授予“清河荣誉公民”称号，由县财政出资为其办理终身医疗保险。同时，将优秀人才纳入县拔尖人才管理序列，直接参与全县的重大决策。目前，该县已有15名外来人才被授予“清河荣誉公民”称号，6人被聘为县政府经济顾问，10人被推选为政协委员。
实施人性化服务，让人才住得舒心、干得顺心。在清河，上至县委、县政府领导，下至各用人单位的企业老板，都把人才捧为“座上宾”。逢年过节，县主要领导总是亲自带队对人才进行慰问；谁家有了困难，企业老板们总是积极帮助解决，使身在异地的人才们切身体会到清河人“亲才”、“爱才”之心，工作积极性格外高涨。从湖北聘请来的高级工程师毛建斌一年时间就研发了10项新产品，其中3项被评为国家级新产品，7项获省科技成果奖。
7000多名技术人才的智慧和汗水，有效提升了清河非公有制经济的运行质量，加快了县域经济发展，该县先后赢得省“民营经济先进县”和“乡镇企业十强县”称号。今年前九个月，全县完成财政收入3.57亿元，同比增长43.4%。
