违规外宿遭遇车祸不属工伤？

　　经法院判决，工厂早前默许肖某外宿行为，理应执行劳动局的工伤认定

　　新快报讯（记者刘恒斌通讯员区惠妍）工人违反公司规定外宿，上班途中遭遇车祸身亡，佛山市劳动局认定属于工伤，工厂方则认为该工人违规在先，工伤认定错误，因此将作出工伤认定的劳动局告上法庭。日前，法院作出判决维持了佛山市劳动局对于工人阿光的工伤认定。

　　据了解，阿光为南海某纺织有限公司员工，该公司为员工提供宿舍给其居住，但阿光经常不在宿舍住宿而与弟弟和弟媳等家人在外租屋居住。2004年11月24日5时30分左右，阿光的弟媳骑自行车搭载阿光从出租屋去公司上早班，早班时间为早上6点。二人行至南海西樵樵高路时，与迎面开来的一辆汽车相撞，造成阿光死亡。交警部门认定阿光和其弟媳在事故中无过错，不负责任。今年2月，佛山市劳动局作出《工伤认定书》，认定阿光受伤属于工伤。南海某纺织有限公司提出行政复议的申请，佛山市人民政府今年4月决定维持工伤认定结果。该公司不服，遂将市劳动局告上法庭，要求撤销工伤认定结果。

　　南海某纺织有限公司称，公司依约为员工阿光提供了公司5号宿舍作为住宿处，2004年11月23日，阿光在没有履行任何请假手续的情况下私自外出，整晚都没有回公司宿舍。而根据公司规章制度，凡是公司住宿职工必须晚上10：30前回公司宿舍休息，有事外出必须履行请假手续，违规者将独立承担相应责任。阿光次日造成遭遇车祸死亡，是在私自外出之后发生的，因此不属于上班途中或处理公事中，不能认定为工伤。

　　对于该公司的说法，佛山市劳动局却称，虽然阿光违反公司规定私自外宿，但其并不是第一次外宿，而是长期行为。该公司没有对其外宿作出相应处罚或干预，表明该公司已默许肖某外宿行为。日前，法院对此案作出一审判决，采纳了佛山市劳动局的辩护意见，维持原工伤认定结果。

　　（日京／编制）