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四川村:进驻十多年常与本地人冲突


http://www.sina.com.cn 2005年11月16日16:31 南方都市报

  四川村

  地址:罗湖黄贝岭村

  简介:“进驻”十余年发展到数千人,但很少与本地人来往

  “进驻”十多年常与本地人冲突

  黄贝岭村靖轩实业公司的门口有一个祈福的“大王爷”小祭坛,周围不过一两平方米,常年香火鼎盛,偶尔路过的人,即使不点几炷香,也会双手合十虔心默祝。

  据附近居民介绍,除了本地人相信祭坛能带来福气,越来越多的外地人也过来敬拜,“特别是四川人,因为希望在打牌时手气好,过来的特别多。”

  四川人多以

装修为主业

  因工作并不固定,闲下来的时候大家经常凑在一起打

麻将

  黄贝岭社区分上村、中村和下村,其中上村和中村的四川人最为集中,而其中的四川人又主要来自达县,一个毗邻重庆的地级市。由于黄贝岭属于未被改造的城中村之列,主要的街道和两三层的当街门面之后,就都是成片低矮的瓦屋老房,其中的小巷纵横交错,一不小心就会辨不清东南西北,迷失方向。

  以中村喧闹的菜市场为中心,游走在低矮的屋房和石板铺成的窄巷之中,迎面而来的人们大多数都操着四川口音,而每走到一片空地,都会见到麻将桌前攒动的人影。据一位打麻将的李先生介绍,在黄贝岭社区上村中村居住的四川人有数千人之多,而他们的工作则主要是做装修。由于装修并不属于固定工作,大家的闲工夫都比较多,“有事就去做,没事就坐下来打牌!”李先生打出一张牌,悠闲自在地说。

  这座“同乡村”和所有别的“同乡村”一样,都是最早来深圳淘金的四川老乡呼朋引伴,携妻带小聚居而来,而在十多年前,最早来黄贝岭的四川人就是以装修为生,到后来接来了妻子小孩,越来越多的老乡来此落脚,于是渐成规模。

  对于生活在黄贝岭的四川人来说,他们最关心的除了工作,就是治安问题。而谈起治安,大多数人都表达了自己的不满,但同时也承认近几个月来治安状况已经有了明显好转。

  在黄贝岭,入室偷窃和抢劫的案例数不胜数。由于小巷纵横交错,地形复杂,小偷与劫匪作案之后钻入小巷,很快就能逃之夭夭。为此,派出所加强了各个重要路段的巡逻和把守,而记者也看到,在每个重要的巷口,都有保安员坐着警惕地东张西望。

  仍与本地人井水不犯河水

  四川人为本地经济做出贡献,但与本地人来往却很少

  作为黄贝岭本地人的张先生,对于与四川人之间的关系表示一言难尽。

  据张先生介绍,黄贝岭作为深圳最早的自然村之一,现有村民不过1000多人,与黄贝岭数万流动人口相比显得微不足道。

  特区的开发为黄贝岭村的经济发展提供了必要的机会,但也不可避免地付出了一定的代价。其中最大的代价就是治安问题。

  张先生是当地的民兵。对于四川人在黄贝岭租房、工作,为黄贝岭的经济发展所作的贡献,张先生仍然表示肯定。“从这些人身上,我们的确赚了不少钱。”但经济上的联系并没有与感情上的联系齐头并进,虽然四川人“进驻”黄贝岭已经十多年之久,但本地村民与川人之间却仍然是井水不犯河水,相互之间来往并不多。不仅如此,双方还经常发生冲突。

  不过这些冲突主要是一些个别事件,“大多就是一方与另一方喝醉酒闹事,打打架。”在张先生看来,聚居的人多了,这种事情在所难免,但至今还没酿成群体事件。

  治安好转警力仍显不足

  150多名民警管理11.7平方公里的范围,其难度可想而知

  “单今年下半年,我们就在中村增加了50名保安员!”黄贝派出所副所长刘耀在接受记者采访时说。

  据刘耀介绍,由于黄贝岭社区较大,包括三个自然村,人口结构复杂,外来人员的层次素质也不高,治安管理难度很大,“两抢”和黄赌毒情况仍然比较严重,而“同乡村”的群落性质,往往会造成群体性事件,给当地的治安构成很大的威胁。因此,黄贝岭社区被指定为治安重防区。

  对于“同乡村”的特殊结构,派出所有针对性地开展整治。“我们通常会在村落中发展一些有威望,能讲话的人员,对他们的群体行动进行引导,并随时掌握他们的动向,便于我们及时了解,迅速行动。”

  “此外就是打散,这也是我们比较行之有效的办法。”所谓打散,刘耀介绍说,就是将聚居在一起的同乡分散。

  虽然黄贝岭的治安状况因此有了不少好转但刘耀仍有相当多的苦衷。

  对于派出所来说,首先面临的问题就是警力不足。据刘耀介绍,整个派出所在编的民警仅150多人,要管理11.7平方公里的范围,其难度可想而知。

  此外,对刘耀来说,旧村不改造,治安问题就会始终困扰当地居民和有关部门。而对此,黄贝岭社区站长兼党委书记张玉坤也深有同感。

  张玉坤在黄贝岭生活多年,对于黄贝岭的现状非常了解。据其介绍,黄贝岭是深圳特区内不多的未经改造的城中村,其规模之大在深圳也属少见。由于未经改造,村中多是老屋瓦房,巷道复杂,交通、卫生、消防、治安等问题也都特别突出。

  面对同乡村的特殊状况,社区在管理的过程中,都是有针对性地一家一户进行组织工作,即使在一家遭遇阻力,其他各户的工作也照常进行,虽然工作量大大增加,但也因此没有遇到集体对抗的事件出现。


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