记者１１月１５日从自治区安全生产监督管理局获悉，为切实加强煤矿安全生产工作，强化煤矿企业的安全主体责任，自治区安监局制定了《广西壮族自治区煤矿企业领导干部下井管理规定》（以下简称《规定》），对煤矿企业领导干部每月下井次数作了严格规定。
《规定》要求，煤矿企业领导干部下井不得少于以下规定次数：矿务局（总公司）正职领导３次／月，分管生产、安全、机电、技术等方面的副职领导４次／月，副总工程师
５次／月；矿务局（总公司）下属安监局、生产业务处（部）室的正职干部５次／月，副职干部６次／月；煤矿（公司）矿井的正职干部１０次／月，分管生产、安全、机电、技术等方面的副职干部１４次／月。
领导下井的职责是什么？自治区安监局有关负责人说，保证安全生产将成为下井带班人员的第一责任。下井带班人员要切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产，切忌走形式走过场。自治区安监局有关负责人强调，领导干部下井考核要与安全奖惩挂钩，并作为考核干部的一项重要内容。凡是没有建立制度或制度不能落实到位的，要责令限期整改。
１６日，右江矿务局副局长鲍争光接受记者电话采访时说，该局１０多年来一直坚持领导干部下井带班制度，该局制定的相关规定要求，分管生产、安全、机电、技术等方面的副职领导８次／月，副矿长１４次／月。鲍争光说，要确保安全生产，领导干部不熟悉井下作业情况是不行的。由于受自然灾害等各方面影响，井下每天的作业情况都不一样。这就要求领导干部根据不断变化的情况，明确自己的安全生产工作重点，及时发现问题，协调解决实际问题。鲍争光说，由于一些职工赚钱心切，有时不注意安全问题，一味“蛮干”，安全与生产便发生了矛盾，领导干部就必须及时制止这种行为。
钦州矿务局副局长潘能越也表示，该局也制定了煤矿领导干部下井带班的相关规定，具体是局长３次／月，副职领导８～１２次／月。潘能越认为，领导干部下井带班，要有重点、有针对性地开展工作，能够及时发现问题、解决问题、排除隐患，同时对员工也有一个促进作用。因为当井下出现安全问题，一些员工会惊慌失措，领导亲自下井，可以稳定员工的情绪，更好地进行工作。该局以前每年由于火灾所造成的损失就达１０万元以上，领导下井带班后，针对火灾这一“老大难”问题采取措施，运用高新技术灭火、防火，从１９９９年开始，每年的火灾损失减少到１０００元左右。
来源:南国早报选稿:见习编辑黄皓作者:唐斯佳
